¡Dollarcity Colombia abre su convocatoria laboral 2026! Postula y forma parte de Dollarcity, una compañía en constante expansión dentro del sector retail. La empresa brinda oportunidades en áreas operativas, atención al cliente y administración, ofreciendo estabilidad, capacitación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional en distintas ciudades del país.
Gerente de Tienda – Retail Descuento
📍Perfil requerido:
Licenciatura concluida en administración, mercadotecnia o carrera afín.
Experiencia mínima de 4 años en gestión de tiendas retail (autoservicio o descuento).
Experiencia comprobable en manejo de equipos mayores a 15 personas.
Conocimiento en control de inventarios, merma y rotación de producto.
Manejo de indicadores comerciales (ventas, ticket promedio, conversión).
Disponibilidad para horarios extendidos y fines de semana.
📍Funciones:
Dirigir la operación integral de la tienda garantizando cumplimiento de metas comerciales.
Supervisar apertura y cierre de sucursal asegurando controles administrativos.
Coordinar al equipo de trabajo, asignando roles y evaluando desempeño.
Monitorear niveles de inventario y gestionar pedidos de reposición.
Implementar estrategias para incrementar ventas y mejorar la experiencia del cliente.
Supervisar estándares de exhibición, limpieza y acomodo de mercancía.
Gestionar incidencias operativas y resolver situaciones con clientes.
Elaborar reportes de resultados y análisis de desempeño mensual.
📍Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Prestaciones superiores a las de ley.
Bonos por cumplimiento de metas.
Oportunidades de crecimiento interno.
Subgerente de Tienda
📍Perfil requerido:
Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
Experiencia mínima de 2 años como encargado o supervisor en retail.
Conocimiento en arqueos de caja y manejo de efectivo.
Experiencia en coordinación de equipos operativos.
Disponibilidad de horario rotativo.
📍Funciones:
Apoyar al gerente en la administración diaria de la tienda.
Supervisar personal en piso de venta y cajas.
Coordinar recepción de mercancía y validación contra órdenes de compra.
Realizar cortes de caja y control de valores.
Dar seguimiento a indicadores diarios de ventas.
Atender y resolver quejas o solicitudes de clientes.
Sustituir al gerente en su ausencia asegurando continuidad operativa.
📍Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Prestaciones superiores a las de ley.
Capacitación constante.
Plan de desarrollo profesional.
Auxiliar de Limpieza – Tienda
📍Perfil requerido:
Primaria o secundaria concluida.
Experiencia mínima de 6 meses en limpieza de tiendas, oficinas o áreas comerciales.
Conocimiento básico en uso de productos y equipos de limpieza.
Actitud de servicio y responsabilidad.
Disponibilidad para horarios rotativos.
📍Funciones:
Realizar limpieza general de piso de venta, bodegas, oficinas y sanitarios.
Mantener en óptimas condiciones pasillos, anaqueles y áreas comunes.
Apoyar en limpieza profunda durante inventarios o remodelaciones.
Manejar adecuadamente productos químicos y equipo de limpieza.
Reportar cualquier desperfecto en instalaciones.
Apoyar en el orden y acomodo de mercancía cuando se requiera.
📍Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Prestaciones superiores a las de ley.
Capacitación básica.
Estabilidad laboral.
Almacenista – Centro de Distribución
📍Perfil requerido:
Secundaria o bachillerato concluido.
Experiencia mínima de 1 año en almacenes o bodegas.
Conocimiento en recepción, acomodo y surtido de mercancía.
Manejo básico de inventarios.
Disponibilidad para trabajo físico y turnos rotativos.
📍Funciones:
Recibir mercancía verificando cantidad y condiciones físicas.
Acomodar productos conforme a clasificación y rotación.
Preparar pedidos para envío a tiendas.
Realizar inventarios físicos periódicos.
Apoyar en carga y descarga de mercancía.
Mantener orden y limpieza en el almacén.
Reportar diferencias o daños en productos.
📍Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro de vida.
Oportunidad de crecimiento interno.
Conductor de Mercancía – Reparto
📍Perfil requerido:
Secundaria concluida.
Licencia de conducir vigente tipo B o C (según normativa local).
Experiencia mínima de 2 años en manejo de unidades de carga.
Conocimiento de rutas locales y reglamento de tránsito.
Disponibilidad para viajes locales o regionales.
📍Funciones:
Transportar mercancía desde el centro de distribución hacia tiendas.
Verificar carga antes de salida y entrega en destino.
Cumplir con rutas y tiempos establecidos.
Cuidar la unidad asignada y reportar fallas mecánicas.
Entregar documentación correspondiente de cada envío.
Apoyar en carga y descarga cuando sea necesario.
Garantizar el manejo seguro de los productos.
📍Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro de vida.
Capacitación constante.
Coordinador de Abastecimiento y Reposición
📍Perfil requerido:
Licenciatura en logística, administración o ingeniería industrial.
Experiencia mínima de 3 años en control de inventarios retail.
Conocimiento en sistemas ERP y control de stock.
Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel.
Enfoque en optimización de inventarios.
📍Funciones:
Monitorear niveles de inventario por categoría y tienda.
Coordinar reposición oportuna de productos de alta rotación.
Analizar ventas históricas para prever demanda estacional.
Reducir quiebres de stock y sobreinventarios.
Coordinar comunicación entre centro de distribución y tiendas.
Generar reportes de rotación y rentabilidad por producto.
Proponer mejoras en procesos de abastecimiento.
📍Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro de vida.
Oportunidades de crecimiento.
Coordinador de Recursos Humanos – Zona Retail
📍Perfil requerido:
Licenciatura en psicología, administración o relaciones industriales.
Experiencia mínima de 4 años en gestión de personal en retail.
Conocimiento actualizado de legislación laboral.
Experiencia en reclutamiento masivo y administración de nómina.
Habilidad para manejo de conflictos laborales.
Disponibilidad para supervisión en campo.
📍Funciones:
Coordinar procesos de reclutamiento y selección para tiendas de la región.
Supervisar contratos, expedientes y cumplimiento normativo.
Implementar programas de capacitación y evaluación de desempeño.
Monitorear indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral.
Atender incidencias laborales y aplicar medidas disciplinarias.
Coordinar estrategias de retención de talento.
Asesorar a gerentes en temas de gestión de personal.
📍Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro de vida.
Plan de crecimiento profesional.
Jefe de Prevención de Pérdidas
📍Perfil requerido:
Licenciatura en criminología, administración o afín.
Experiencia mínima de 3 años en prevención de pérdidas en retail.
Conocimiento en auditorías operativas y control de inventarios.
Manejo de sistemas de monitoreo y CCTV.
Disponibilidad para trabajo en campo.
📍Funciones:
Diseñar estrategias para disminuir mermas y pérdidas operativas.
Supervisar inventarios físicos y arqueos sorpresa.
Investigar incidencias relacionadas con faltantes de mercancía.
Capacitar al personal en control y manejo adecuado de inventarios.
Monitorear indicadores de merma y establecer planes correctivos.
Coordinar acciones preventivas con gerentes de tienda.
📍Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Prestaciones superiores a las de ley.
Capacitación especializada.
Estabilidad laboral.
Coordinador de Visual Merchandising
📍Perfil requerido:
Licenciatura en diseño, mercadotecnia o afín.
Experiencia mínima de 3 años en exhibición comercial retail.
Conocimiento en planogramas y estrategias de acomodo.
Creatividad y enfoque comercial.
Disponibilidad para visitar tiendas.
📍Funciones:
Diseñar estrategias de exhibición atractivas y funcionales.
Implementar planogramas en nuevas aperturas y tiendas existentes.
Supervisar correcta señalización y acomodo por categoría.
Optimizar espacios de venta para maximizar rotación.
Capacitar equipos de tienda en estándares de exhibición.
Evaluar impacto de cambios en presentación de productos.
📍Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Prestaciones superiores a las de ley.
Capacitación continua.
Oportunidades de desarrollo interno.
Analista Financiero Retail
📍Perfil requerido:
Licenciatura en finanzas, contabilidad o economía.
Experiencia mínima de 3 años en análisis financiero corporativo.
Dominio avanzado de Excel y herramientas financieras.
Conocimiento en presupuestos y control de gastos.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
📍Funciones:
Analizar resultados financieros por tienda y región.
Elaborar presupuestos y proyecciones de crecimiento.
Evaluar rentabilidad de nuevas aperturas.
Controlar desviaciones presupuestales.
Generar reportes ejecutivos para dirección.
Proponer estrategias de optimización de costos.
📍Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro médico.
Plan de desarrollo profesional.
Coordinador de Expansión Comercial
📍Perfil requerido:
Licenciatura en arquitectura, administración o ingeniería.
Experiencia mínima de 4 años en expansión retail.
Conocimiento en análisis de mercado y negociación inmobiliaria.
Disponibilidad para trabajo en campo.
Capacidad de análisis financiero.
📍Funciones:
Identificar ubicaciones estratégicas para nuevas tiendas.
Realizar estudios de viabilidad comercial.
Negociar contratos de arrendamiento.
Coordinar adecuaciones y apertura de sucursales.
Dar seguimiento a cronogramas y presupuestos.
Presentar propuestas de expansión a dirección.
📍Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Prestaciones superiores a las de ley.
Bonos por desempeño.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Supervisor Regional de Operaciones
📍Perfil requerido:
Licenciatura en administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en supervisión multiunidad.
Conocimiento en auditorías operativas y control de procesos.
Disponibilidad para viajar constantemente.
Experiencia en análisis de resultados financieros.
📍Funciones:
Supervisar el desempeño de varias tiendas en una región asignada.
Evaluar cumplimiento de estándares operativos y comerciales.
Implementar planes de mejora en sucursales con bajo rendimiento.
Capacitar a gerentes y subgerentes en buenas prácticas.
Monitorear indicadores clave y reportar a dirección.
Supervisar inventarios físicos y control de merma.
Garantizar cumplimiento de políticas internas corporativas.
📍Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Prestaciones superiores a las de ley.
Bonos por desempeño.
Desarrollo profesional.
Analista de Planeación Comercial
📍Perfil requerido:
Licenciatura en economía, administración o ingeniería.
Experiencia mínima de 3 años en análisis comercial retail.
Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos.
Conocimiento en tendencias de consumo masivo.
Capacidad de interpretación de indicadores financieros.
📍Funciones:
Analizar comportamiento de ventas por categoría y región.
Identificar oportunidades de expansión de portafolio.
Desarrollar proyecciones de ventas y análisis de rentabilidad.
Evaluar desempeño de promociones y campañas comerciales.
Elaborar reportes estratégicos para toma de decisiones.
Proponer ajustes en precios y estrategias comerciales.
Coordinar análisis de competencia en mercados locales.
📍Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro médico.
Capacitación y crecimiento interno.
¿CÓMO PUEDO POSTULAR?
1️⃣ PASO 1: Si estás en busca de nuevas oportunidades laborales, cuentas con experiencia en tu rubro y cumples con los requisitos generales, ¡este puede ser el momento perfecto para dar el siguiente paso! Revisa las opciones disponibles e inicia tu proceso de postulación a través del enlace correspondiente:
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2️⃣ PASO 2: Una vez dentro del portal, explora las vacantes disponibles y selecciona el puesto que más se alinee con tu perfil profesional.
3️⃣ PASO 3: Completa tu aplicación iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y no olvides adjuntar tu currículum actualizado 📄.
Este proceso te permitirá postular de forma clara, directa y organizada. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento! Tu talento puede marcar la diferencia 💼
