¡Oportunidades laborales en Tottus 2026! Forma parte de una destacada cadena de supermercados que apuesta por el talento, la innovación y el crecimiento profesional de sus colaboradores.
1. Cajero(a) de Supermercado
📍 Perfil requerido:
Secundaria completa (indispensable).
Experiencia mínima de 6 meses en manejo de caja en supermercados o retail.
Conocimiento en detección de billetes falsos y manejo de POS.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y feriados.
Habilidad para trabajo bajo presión y atención al cliente.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
Registrar productos con precisión y rapidez.
Realizar cobros en efectivo, tarjeta y billeteras digitales.
Ejecutar arqueos de caja al inicio y cierre de turno.
Brindar información sobre promociones y descuentos vigentes.
Mantener orden y limpieza en el área asignada.
💼 Beneficios y oportunidades:
Ingreso a planilla con beneficios de ley.
Capacitación constante en atención al cliente.
Posibilidad de crecimiento a supervisor de cajas.
2. Reponedor(a) de Abarrotes
📍 Perfil requerido:
Secundaria completa.
Experiencia mínima de 6 meses en reposición o almacén.
Conocimiento en rotación de productos (PEPS).
Capacidad para realizar trabajo físico moderado.
Disponibilidad para turno madrugada o amanecida (deseable).
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
Reposición constante de productos en góndolas.
Verificación de fechas de vencimiento.
Apoyo en recepción y almacenamiento de mercadería.
Orden y limpieza del área asignada.
Reporte de quiebres de stock al supervisor.
💼 Beneficios y oportunidades:
Estabilidad laboral formal.
Capacitación en control de inventarios.
Oportunidad de ascenso interno.
3. Auxiliar de Carnicería
📍 Perfil requerido:
Secundaria completa.
Experiencia mínima de 1 año en manipulación de carnes.
Conocimiento en cortes básicos de res, cerdo y pollo.
Certificado de manipulación de alimentos vigente (deseable).
Disponibilidad para trabajar en cámaras de frío.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
Realizar cortes y preparación de carnes según estándares.
Mantener limpieza y desinfección del área de trabajo.
Controlar fechas de vencimiento y rotación de productos.
Atender consultas de clientes sobre productos cárnicos.
Apoyar en inventarios del área.
💼 Beneficios y oportunidades:
Ingreso a planilla con todos los beneficios sociales.
Capacitación en buenas prácticas de manipulación de alimentos.
Línea de carrera dentro del área de perecibles.
4. Auxiliar de Panadería
📍 Perfil requerido:
Secundaria completa o estudios técnicos en panadería (deseable).
Experiencia mínima de 6 meses en producción de pan o pastelería.
Conocimiento básico en horneado y control de temperaturas.
Disponibilidad para turnos madrugada.
Responsabilidad y orden.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
Apoyar en la preparación y horneado de productos.
Controlar calidad y presentación del pan.
Mantener limpieza del área y utensilios.
Exhibir productos en vitrinas.
Controlar stock de insumos.
💼 Beneficios y oportunidades:
Capacitación en técnicas de panadería.
Ingreso formal a planilla.
Posibilidad de crecimiento a maestro panadero.
5. Supervisor(a) de Cajas
📍 Perfil requerido:
Estudios técnicos o universitarios en Administración o afines.
Experiencia mínima de 1 año supervisando equipos de caja.
Conocimiento en control de efectivo y detección de incidencias.
Manejo de indicadores de productividad y tiempos de atención.
Capacidad de liderazgo y resolución de conflictos.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
Supervisar el correcto funcionamiento de las cajas.
Resolver incidencias con clientes en el punto de pago.
Controlar arqueos y reportes diarios.
Coordinar horarios del equipo de cajeros.
Garantizar cumplimiento de protocolos de atención.
💼 Beneficios y oportunidades:
Bonos por cumplimiento de metas de servicio.
Desarrollo profesional en el área operativa.
Estabilidad laboral.
6. Asistente de Recursos Humanos – Tienda
📍 Perfil requerido:
Estudiante de últimos ciclos o egresado en Psicología, Administración o afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento masivo.
Conocimiento en legislación laboral básica peruana.
Manejo intermedio de Excel.
Habilidades de comunicación y organización.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
Apoyar en procesos de selección y contratación.
Controlar asistencia y documentación del personal.
Coordinar capacitaciones internas.
Atender consultas laborales del equipo.
Elaborar reportes administrativos.
💼 Beneficios y oportunidades:
Aprendizaje en gestión de talento humano en retail.
Ingreso a planilla con beneficios sociales.
Posibilidad de crecimiento en el área corporativa.
7. Jefe(a) de Perecibles
📍 Perfil requerido:
Profesional técnico o universitario en Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando áreas de productos perecibles.
Conocimiento en control de mermas y rotación de inventarios.
Manejo de indicadores de ventas y margen por categoría.
Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
Supervisar las áreas de carnes, frutas, verduras y panadería.
Controlar calidad y frescura de productos.
Gestionar inventarios y pedidos a proveedores.
Capacitar al equipo en estándares de manipulación.
Cumplir metas comerciales del área.
💼 Beneficios y oportunidades:
Ingreso a planilla con beneficios completos.
Bonos por resultados comerciales.
Desarrollo en posiciones de mayor jerarquía.
8. Operador(a) de Almacén – Centro de Distribución
📍 Perfil requerido:
Secundaria completa.
Experiencia mínima de 1 año en almacenes o centros de distribución.
Conocimiento en picking, packing y despacho.
Disponibilidad para trabajo físico y turnos rotativos.
Manejo básico de radiofrecuencia (deseable).
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
Recepcionar y verificar mercadería.
Preparar pedidos para envío a tiendas.
Registrar movimientos en sistema interno.
Mantener orden y seguridad en el almacén.
Apoyar en inventarios periódicos.
💼 Beneficios y oportunidades:
Ingreso formal con todos los beneficios de ley.
Capacitación en procesos logísticos.
Oportunidad de crecimiento dentro del área de distribución.
9. Jefe(a) de Prevención y Seguridad
📍 Perfil requerido:
Profesional técnico o universitario en Administración, Seguridad Integral o afines.
Experiencia mínima de 2 años en prevención de pérdidas en supermercados o retail.
Conocimiento en control de mermas, inventarios y protocolos de seguridad.
Manejo de indicadores como merma desconocida, quiebres y diferencias de stock.
Capacidad para liderar equipos de seguridad y coordinar con empresas externas.
Disponibilidad para horarios rotativos y trabajo en piso de tienda.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
Supervisar el cumplimiento de protocolos de seguridad interna.
Controlar y analizar reportes de pérdidas y diferencias de inventario.
Coordinar acciones preventivas ante incidentes o riesgos operativos.
Capacitar al personal en buenas prácticas para reducción de mermas.
Elaborar informes mensuales para la gerencia de tienda.
💼 Beneficios y oportunidades:
Ingreso a planilla con beneficios completos.
Bonos por reducción de pérdidas en tienda.
Línea de carrera en el área de operaciones y seguridad.
10. Analista de Compras – Categorías Retail
📍 Perfil requerido:
Bachiller o titulado en Administración, Ingeniería Industrial o Economía.
Experiencia mínima de 2 años en compras o negociación con proveedores en el sector retail.
Conocimiento en análisis de márgenes, rotación y rentabilidad por categoría.
Dominio intermedio o avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis comparativos).
Habilidad de negociación y evaluación de propuestas comerciales.
Capacidad para análisis estratégico y toma de decisiones.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
Gestionar negociación con proveedores de categorías asignadas.
Analizar ventas, márgenes y desempeño de productos.
Coordinar lanzamientos y promociones comerciales.
Controlar niveles de inventario y reposición estratégica.
Elaborar reportes de desempeño para la gerencia comercial.
💼 Beneficios y oportunidades:
Desarrollo profesional en el área comercial corporativa.
Participación en proyectos estratégicos de expansión de categorías.
Capacitación continua en gestión comercial y negociación.
¿CÓMO PUEDO POSTULAR?
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